Czy pracodawca musi zwrócić koszty dojazdu na badania okresowe?

Obowiązek wykonania badań profilaktycznych

Zgodnie z art. 229 Kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom, na swój koszt, profilaktyczną opiekę zdrowotną. Obejmuje ona badania wstępne, okresowe oraz kontrolne. Zasady przeprowadzania takich badań określa również rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy.

Badania w innej miejscowości a zwrot kosztów

Na podstawie art. 229 § 3 Kodeksu pracy badania okresowe i kontrolne przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy. Za czas niewykonywania pracy w związku z badaniami pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

Jeżeli pracownik musi dojechać na badania do innej miejscowości, przysługują mu należności na pokrycie kosztów przejazdu według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych. Zastosowanie ma tu rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 29 stycznia 2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej je