Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2027 r. wzrośnie, ale nie wszyscy będą zadowoleni

Warto przypomnieć, że od 1 stycznia 2026 r. kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę wynosi 4 806 zł brutto (3 606 zł netto w przypadku umowy o pracę). Natomiast minimalna stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych w 2026 r. wynosi 31,40 zł brutto.

W myśl art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1773), minimalne wynagrodzenie za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej na rok następny podlegają uzgodnieniu w ramach negocjacji w Radzie Dialogu Społecznego, do dnia 15 lipca każdego roku kalendarzowego. Następnie Prezes Rady Ministrów obwieszcza tak ustalone wynagrodzenie minimalne do 15 września danego roku kalendarzowego w Monitorze Polskim. Jeżeli Rada Dialogu Społecznego w terminie 30 dni od dnia otrzymania rządowej propozycji wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej na 2027 r. nie uzgodni ich wysokości, Rada Ministrów ustala te wartości, w drodze rozporządzenia,