Czy rekompensata dla pracownika za błędne rozliczenia pracodawcy wpływa na rozliczenie PIT pracownika?

Przychody ze stosunku pracy – czyli jakie?

Na gruncie PIT przychody ze stosunku pracy zostały zdefiniowane w art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz. U. z 2026 r., poz. 592; dalej: u.p.d.o.f.). Zgodnie z tym przepisem przychody ze stosunku pracy obejmują wszelkie wypłaty pieniężne, a także wartość pieniężną świadczeń w naturze, jak i ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń. Chodzi tu zwłaszcza o wynagrodzenia zasadnicze i wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki i nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop oraz inne kwoty (niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona), a tak