28
MAJA
Nowe zasady ustalania prawa do dodatkowego urlopu. PIP wyjaśnia wątpliwości pracodawców
Pracodawcy zatrudniający osoby z niepełnosprawnością powinni zwrócić uwagę na ważną zmianę w przepisach dotyczących stażu pracy. Nowe regulacje oraz stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy mogą sprawić, że pracownicy szybciej nabędą prawo do dodatkowych 10 dni urlopu.
Dodatkowy urlop dla osób z niepełnosprawnością
Przypomnijmy pokrótce, że osoby z niepełnosprawnością posiadające orzeczenie o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności mają prawo do dodatkowych 10 dni urlopu wypoczynkowego rocznie. Uprawnienie to wynika z przepisów ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Dodatkowy urlop przysługuje po przepr
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
