16
MAJA
Elektroniczne orzeczenia medycyny pracy – nowe obowiązki pracodawców
Od 17 kwietnia br. obowiązują nowe zasady wydawania orzeczeń lekarskich w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej. Zmiany wprowadzają możliwość elektronicznego obiegu dokumentów, ograniczają zakres danych medycznych dostępnych dla pracodawcy oraz nakładają na firmy i biura rachunkowe obowiązek dostosowania procedur kadrowych do nowych regulacji. Dla pracodawców oznacza to nie tylko uproszczenie obiegu dokumentacji, ale także konieczność większej dbałości o zgodność z przepisami RODO i zasadą minimalizacji danych.
Elektroniczne orzeczenia lekarskie – nowe obowiązki i uproszczenia dla pracodawców
Jak już pisaliśmy w jednym z poprzednich artykułów, od 17 kwietnia br. obowiązuje nowy model wydawania orzeczeń lekarskich w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, wprowadzony zmianą rozporządzenia z 30 maja 1996 r. Nowe przepisy umożliwiają sporządzanie orzeczeń medycyny pracy w formie elektronicznej. Dokumenty te są zapisywane w Systemie Informacji Medycznej i udostępniane pracownikowi, m.in. za pośrednictwem Internetowego Konta Pacjenta, natomiast pracodawca otrzymuje do nich dostęp poprzez jednostkę medycyny pracy – zgodnie z warunkami zawartej umowy.
Istotą nowych regulacji jest ograniczenie zakresu dan
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Polecane artykuły
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
