Wyłączenie członka komisji socjalnej przy opiniowaniu wniosku o świadczenie z ZFŚS

Obowiązek utworzenia ZFŚS zależy od wielkości i rodzaju pracodawcy

Na podstawie art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 288, ze zm.; dalej: u.z.f.ś.s.) pracodawca, który nie jest jednostką budżetową lub samorządowym zakładem budżetowym oraz na dzień 1 stycznia danego roku kalendarzowego zatrudnia co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, ma obowiązek utworzenia ZFŚS. Jeżeli u takiego pracodawcy działa układ zbiorowy pracy, jego postanowienia mogą kształtować wysokość odpisu na ZFŚS, a nawet przewidywać, że ZFŚS nie będzie tworzony.

W przypadku gdy pracodawca, o którym mowa powyżej, na dzień 1 stycznia danego roku kalendarzowego zatrudnia od 20 do 49 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, obowiązek utworzenia ZFŚS jest uzależniony od wniosku zakładowej organizacji związkowej działającej u pra