Czy pracodawca, który po utracie statusu zakładu pracy chronionej (ZPChr) zamierza przekształcić prowadzoną działalność w jednoosobową spółkę kapitałową, będzie zobligowany do zwrotu niewykorzystanych środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON)?
Stosownie do art. 551 ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 18, ze zm.; dalej: k.s.h.), przedsiębiorca (osoba fizyczna), który wykonuje działalność gospodarczą we własnym imieniu na zasadach określonych w przepisach ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 1480, ze zm.; dalej: u.p.p.), może przekształcić formę prowadzonej działalności w jednoosobową spółkę kapitałową. Wówczas występuje jako przedsiębiorca przekształcany, a nowo powstała spółka jest spółką przekształconą. W piśmiennictwie zwraca się uwagę, że w takiej sytuacji nie dochodzi do przekształcenia podmiotu prawa, ale formy wykonywanej działalności. Skutkiem takiego przekształcenia jest powstanie nowego podmiotu prawa (jednoosobowej spółki kapitałowej), który funkcjonuje obok osoby fizycznej, prowadzącej dotychczas działalność we własnym imieniu. W tym przypadku dochodzi do sukcesji
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.