Niestandardowe problemy w procesie orzeczniczym. Jak pracodawca może wesprzeć pracownika, gdy komisja PZON narusza procedury i zasady etyki?

Aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami to proces, w którym działy do spraw pracowniczych często pełnią rolę doradczą. Pracownicy ubiegający się o wydanie lub przedłużenie orzeczenia nierzadko dzielą się z pracodawcą swoimi doświadczeniami dotyczącymi samego posiedzenia komisji. Zdarza się, że obok problemów proceduralnych, pojawiają się przypadki, w których członkowie komisji orzekającej zachowują się w sposób nieodpowiedni naruszając standardy obsługi petenta. Pojawia się więc problem natury kompetencyjnej: kto właściwie sprawuje nadzór nad powiatowymi zespołami i do kogo skierować oficjalną skargę w przypadku naruszenia standardów orzekania?