Jednodniowe zwolnienie lekarskie po godzinach pracy a świadectwo pracy

Kiedy i w jakim terminie pracodawca musi wydać pracownikowi świadectwo pracy?

Zgodnie z art. 97 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. ‒ Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 277, ze zm.) – dalej: k.p., wydanie świadectwa pracy pracownikowi z niepełnosprawnością lub osobie upoważnionej przez pracownika do jego odebrania jest obowiązkiem pracodawcy. Jednocześnie obowiązek ten aktualizuje się po spełnieniu określonych przesłanek. Po pierwsze, musi dojść do rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy łączącego pracodawcę i pracownika. Po drugie, wydanie świadectwa pracy jest obowiązkowe, jeżeli pracodawca nie ma zamiaru nawiązać z pracownikiem kolejnego stosunku pracy w ciągu 7 dni od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniego stosunku pracy.

Po łącznym spełnieniu powyższych przesłanek pracodawca musi wydać pracownikowi świadectwo pracy – co do zasady w dniu ustania stosunku pracy. Jednakże, k