04
KWI
Jedna firma, różne placówki – bez ulg w PFRON
Pracodawcy z sektora edukacji powinni zachować szczególną ostrożność przy korzystaniu z preferencji w zakresie wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Jak pokazuje najnowsze orzecznictwo, prowadzenie nawet jednej placówki niewpisującej się w ustawowy katalog może pozbawić firmę prawa do obniżenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych i oznaczać powrót do ogólnych, bardziej rygorystycznych zasad dokonywania wpłat na PFRON.
Jedna firma, wiele placówek. Jak liczyć wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych?
Właściciel przedsiębiorstwa działającego w sektorze edukacyjnym, prowadzącego równolegle trzy placówki – szkołę, przedszkole oraz jednostkę kształcenia ustawicznego dla dorosłych – zwrócił się do Prezesa Zarządu PFRON z wnioskiem o wydanie pisemnej interpretacji przepisów.
Sprawa dotyczyła stosowania art. 21 ust. 2b ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2025 r., poz. 913 ze zm.). Przepis ten ma istotne znaczenie dla pracodawców z branży oświatowej, ponieważ wprowadza obniżony, wynoszący 2 proc., w
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
