Kolejność ma znaczenie. Wyrok NSA o utracie prawa do dofinansowania z PFRON

Dofinansowania
10 kwietnia 2026 Małgorzata Tylewicz-Piwnik

W praktyce korzystania z dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami wiele sporów nie dotyczy wysokości wsparcia ani samego statusu pracownika, lecz pozornie prostych kwestii techniczno-organizacyjnych. To właśnie one potrafią jednak przesądzić o tym, czy pracodawca zachowa otrzymane środki, czy będzie musiał je zwrócić.

Szczególne znaczenie ma tu kolejność wykonywania czynności takich jak: wypłata wynagrodzenia oraz złożenie wniosku do PFRON. Różnica jednego dnia, a czasem nawet dokładnego momentu zapisania operacji w systemie, może mieć bardzo poważne skutki finansowe.

Istota sporu: nie sama wypłata, lecz jej moment

Spór, który swój finał znalazł przed NSA, dotyczył obowiązku zwrotu środków przekazanych pracodawcy tytułem dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych za okres sprawozdawczy maj 2017 r.

W toku kontroli PFRON stwierdzono kilka nieprawidłowości, ale z perspektywy tej sprawy najważniejsza była jedna: wynagrodzen

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.