27
MAR
Inspektor zdecyduje o etacie. Nowe uprawnienia PIP nie podobają się Sądowi Najwyższemu
Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, przyjęta w ekspresowym tempie, może znacząco zmienić realia prowadzenia biznesu w Polsce. Nowe przepisy przewidują, że inspektorzy zyskają uprawnienie do przekształcania umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę. Choć rozwiązanie ma ograniczyć nadużycia, już na etapie prac legislacyjnych wzbudziło poważne wątpliwości, w tym zdecydowaną krytykę Sądu Najwyższego.
Wątpliwości prawne w związku z nowymi uprawnieniami PIP
W piątek, 13 marca 2026 r., Parlament w ekspresowym tempie zakończył prace nad nowelizacją ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Nowe przepisy przewidują istotną zmianę z perspektywy pracodawców. Inspektorzy pracy mają zyskać uprawnienie do przekształcania umów cywilnoprawnych, w tym kontraktów B2B, w umowy o pracę.
Kluczowa dyskusja wybrzmiała jednak dopiero w Senacie, podczas posiedzenia komisji, która ostatecznie zarekomendowała przyjęcie ustawy bez poprawek.
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
