Jaka przyszłość rysuje się przed modelem zatrudnienia chronionego? Czy tzw. mainstreaming to jedyna słuszna droga?
Inkluzja nie jest przejawem dobroczynności. To realizacja praw człowieka zawartych choćby w Konwencji Organizacji Narodów Zjednoczonych o prawach osób niepełnosprawnych. Z takiego założenia wychodzi raport „Global Disability Inclusion Report: Accelerating Disability Inclusion in a Changing and Diverse World”. Raport przygotowany został przez grono ekspertów ONZ i międzynarodowych partnerów na potrzeby ubiegłorocznej konferencji Global Disability Summit 2025.
Na początek kilka faktów, które dla autorów raportu stanowią kluczowe założenia do dalszych rozważań. Osoby z niepełnosprawnościami stanowią ponad 16% światowej populacji. Ich wykluczenie generuje znaczne straty gospodarcze. W krajach o niskich i średnich dochodach może to być nawet do 7% PKB. Poza tym inkluzyjne społeczeństwa są bardziej odporne na kryzysy, zmiany technologiczne i klimatyczne.
Niemniej jednak droga do pełnej inkluzji osób z niepełnosprawnościami jest jeszcze daleka. By na tej drodze można było stawiać kolejne kroki, trzeba zintegrować polityki dotyczące niepełnosprawności z szerszymi agendami: klimatyczną, cyfrową, demograficzną, migracyjną i finansową. Raport to próba włączenia niepełnosprawności w główny nurt globalnej polityki rozwojowej. I choć zawarte w nim analizy mają charak
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.