Czy można ponownie zatrudnić pracownika na rencie?

W praktyce takie sytuacje zdarzają się coraz częściej. Przepisy nie zakazują bowiem łączenia renty z pracą zarobkową. Jednak ponowne zatrudnienie rencisty wiąże się z określonymi obowiązkami – zarówno po stronie pracodawcy, jak i samego pracownika. Kluczowe znaczenie mają m.in. kwestie badań lekarskich, zgłoszeń do ZUS oraz szczególne regulacje dotyczące osób z niepełnosprawnościami.

Casus

Uzyskanie renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy często wiąże się z rozwiązaniem umowy o pracę i wypłatą odprawy. W praktyce pojawia się jednak pytanie, czy taka osoba może po krótkim czasie, nawet po miesiącu, ponownie podjąć zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, wykonując inny rodzaj pracy. Wątpliwości dotyczą także tego, jakie obowiązki w takiej sytuacji spoczywają na pracodawcy oraz czy ponowne zatrudnienie pracownika pobierające