Czy zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami może być lustrem pokazującym jakość firmy?

Osoby z niepełnosprawnością – czy rynek pracy jest na nie przygotowany?

Na początek spójrzmy na dane liczbowe. Na koniec roku 2024 w Polsce żyło ponad 3,9 mln osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. Z tej grupy aż 2,3 mln osób pozostawało bez zatrudnienia. Z kolei według badań eRecruiter „Candidate Experience w Polsce” z 2024 roku aż 75% polskich pracodawców nie wprowadza żadnych udogodnień dla osób z niepełnosprawnościami . Dane te pokazują, że na rynku pracy istnieje duży niewykorzystany potencjał, ale również to, że pracodawcy nie są odpowiednio przygotowani do zatrudniania osób z niepełnosprawnościami. Gdy więc dochodzi do takiego zatrudnienia, siłą rzeczy wychodzą na jaw bariery czy słabe punkty organizacji.

Co można zobaczyć, gdy zatrudnimy osoby z niepełnosprawnościami?

Gdy firma zaczyna zatrudniać pracowników z orzeczeniami o niepełnosprawności, zaczyna zwracać uwagę na różne aspekty funkcjonowania firmy, które wcześniej nie b