24
LUT
Gabinet pielęgniarski w ZPChr i ZAZ do likwidacji? Uwaga na obowiązki wobec wojewody
Od 1 stycznia 2026 r. zmieniły się zasady funkcjonowania zakładów pracy chronionej i zakładów aktywności zawodowej. Podmioty te nie muszą już zapewniać pracownikom doraźnej opieki medycznej. Czy to oznacza, że pracodawcy mogą bez żadnych formalności zlikwidować gabinet pielęgniarski?
Dobrowolność zamiast przymusu – zmiany w zakresie zapewniania doraźnej opieki medycznej
Do końca 2025 r. pracodawcy działający na chronionym rynku pracy, czyli mający status zakładów pracy chronionej (ZPChr) oraz zakładów aktywności zawodowej (ZAZ), musieli zapewniać swoim pracownikom doraźną opiekę medyczną. Wynikało to wprost z treści art. 28 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 913, ze zm.) – dalej: u.r.o.n. Od 1 stycznia 2026 r. weszły w
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
