Błędy w PIT-11 a obowiązki pracodawcy – jak prawidłowo reagować na zgłoszenie pracownika z niepełnosprawnością?

Księgowość
16 lutego 2026 Paweł Kawka

Czego może spodziewać się pracodawca, jeśli pracownik z niepełnosprawnością po otrzymaniu PIT-11 zauważy błędy w jego treści?

Forma przekazania PIT-11 do urzędu skarbowego jest ograniczona

Pracodawca będący płatnikiem zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT), który w trakcie roku podatkowego rozlicza, pobiera i wpłaca zaliczki na PIT, jest zobowiązany do przekazywania pracownikom – w formie papierowej lub elektronicznej – informacji o przychodach z innych źródeł oraz o dochodach i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy. Pracodawca przekazuje tę informację na formularzu PIT-11.

Ponadto pracodawca powinien przesłać tę informację w formie elektronicznej do urzędu skarbowego właściwego według miejsca zamieszkania podatnika (z zastrzeżeniami niemającymi znaczenia w analizowanej sprawie). Przesłanie PIT-11 do właściwego urzędu skarbowego w formie papierowej jest niedopuszczalne.

Jakie dane zawiera PIT-11?

Formularz PIT-11 zawiera dane o prz

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.