PIT-11 w formie elektronicznej – zasady, bezpieczeństwo i obowiązki pracodawcy

Czym jest PIT-11?

PIT-11 to informacja podatkowa, którą pracodawca lub inny płatnik przekazuje pracownikowi oraz urzędowi skarbowemu w związku z uzyskanymi przez pracownika dochodami w danym roku podatkowym. Dokument ten zawiera dane o wysokości przychodów i kosztów uzyskania przychodów, wysokości pobranych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz odprowadzonych składkach na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Dla pracodawcy PIT-11 stanowi obowiązkowy element rozliczenia podatkowego, a samo przekazywanie informacji podatkowych, w tym formularza PIT-11, opiera się na przepisach ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych z dnia 26 lipca 1991 r. Pracodawca ma obowiązek przekazać PIT-11 pracownikowi oraz przesłać go elektronicznie do właściwego urzędu skarbowego w określonym terminie, zwykle do końca stycznia lub lutego następnego roku. Dokument ten nie jest deklaracją podatkową pracodawcy, lecz informacją o dochodach pracownika, która służy pracownikowi do sporządzenia własnego rocznego zeznania podatkowego, np. PIT-37. Niedopełnienie obowiązku wystawienia lub przekazania PIT-11 może skutkować odpowiedzialnością karno-skarbową dla pracodawcy. W praktyce oznacza to, że pracodawca pełni rolę płatnika podatku, który nie tylko pobiera za