Pracownicy z niepełnosprawnościami – pożądani specjaliści od kompetencji miękkich

Analizy i trendy
09 lutego 2026 Jolanta Brzozowska

Kompetencje pracownicze rozumiane jako zbiór wiedzy, umiejętności i postaw mają ogromny wpływ na działalność każdej organizacji. Coraz częściej dostrzega się rosnące znaczenie kompetencji miękkich, które w sposób szczególny wyróżniają pracowników z niepełnosprawnościami. Dlaczego?

Kompetencje pracownicze – czym są?

Prowadzenie każdej działalności wymaga konkretnych umiejętności – wiedzy branżowej, technicznej, informatycznej, biznesowej, prawnej. Współczesne podejście do kompetencji pokazuje jednak, że równie ważny jest inny ich rodzaj – kompetencje miękkie. Czym one są?

Najogólniej możemy je określić jako uniwersalne umiejętności, które odnoszą się do cech osobistych, metod działania, rozumowania, postrzegania rzeczywistości. Związane są one z zachowaniem, sposobem komunikacji czy organizacji pracy. Kompetencje miękkie decydują o naszym funkcjonowaniu w relacjach społecznych, ale też o tym, jak radzimy sobie w trudnych, stresujących okolicznościa

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.