22
LUT
Obliczanie stażu pracy po nowemu – setki tysięcy wniosków o zaświadczenia stażowe, odmowy ZUS oraz konsekwencje dla pracodawców
Od 1 stycznia 2026 r. staż pracy w sektorze publicznym jest obliczany na nowych zasadach. Podstawowym sposobem dokumentowania tych okresów jest zaświadczenie stażowe wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czy organ ten może odmówić wydania takiego zaświadczenia, a jeżeli tak, w jakich sytuacjach?
Począwszy od dnia 1 stycznia 2026 r., w odniesieniu do osób zatrudnionych w sektorze publicznym, obowiązują przepisy wprowadzające zmiany w zakresie ustalania stażu pracy. Na podstawie tych przepisów do stażu pracy, od którego uzależnione są niektóre uprawnienia pracownicze, można zaliczyć okresy m.in. wykonywania pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej (z wyłączeniem umowy o dzieło), prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, zatrudnienia w służbach mundurowych, pozostawania przez osobę fizyczną osobą współpracującą z osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą,
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
