Przedłużenie ważności orzeczenia o stopniu niepełnosprawności – czy potrzebna jest nowa zgoda lekarza medycyny pracy na niestosowanie wobec pracownika szczególnych norm czasu pracy osób z niepełnosprawnościami?

Kiedy lekarz może wydać zaświadczenie zawierające zgodę na niestosowanie wobec niepełnosprawnego pracownika szczególnych norm czasu pracy?

Zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 913, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., czas pracy pracownika z niepełnosprawnością, który nie został zaliczony do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. W przypadku osób zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności normy czasu pracy nie mogą przekraczać 7 godzin n