ESG na później, przygotowania do zwiększenia inkluzywności na teraz – na co powinni przygotować się pracodawcy zatrudniający osoby z niepełnosprawnościami?

Analizy i trendy
27 stycznia 2026 Paweł Kawka

Wprawdzie obowiązek raportowania ESG został przesunięty o dwa lata, nie oznacza to jednak, że przedsiębiorcy, którzy w przyszłości będą do tego zobowiązani, mogą w bieżącym roku pozostać bezczynni. Jak można wykorzystać dodatkowy czas na wdrożenie ESG, uwzględniając sytuację osób z niepełnosprawnościami?

Od kiedy przedsiębiorcy będą musieli raportować ESG?

Na mocy przepisów ustawy z dnia 9 lipca 2025 r. zmieniającej ustawę o zmianie ustawy o rachunkowości, ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2025 r., poz. 1020), termin wprowadzenia obligatoryjnego raportowania niefinansowego ESG został przesunięty o dwa lata. Ustawa ta służy transpozycji przepisów dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2025/794 z dnia 14 kwietnia 2025 r. w sprawie zmiany dyrektywy (UE) 2022/2464 i (UE) 2024/1760 w odniesieniu do dat, od których państwa członkowskie mają stosować niektóre wymogi dotyczące spra

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.