Z dniem 1 stycznia 2026 r. weszła w życie zmiana wprowadzona nowelizacją z 7 listopada 2025 r., na mocy której zniesiono obowiązek zapewniania przez pracodawców prowadzących zakłady pracy chronionej doraźnej opieki medycznej. Zmiana ta, choć istotna z punktu widzenia organizacji pracy i kosztów funkcjonowania ZPChr, rodzi konsekwencje wymagające uwagi w kontekście obowiązujących przepisów wykonawczych regulujących funkcjonowanie komisji rehabilitacyjnej.
Zgodnie z § 6 ust. 3 rozporządzenia w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON), pracodawca powołuje komisję rehabilitacyjną, w skład której wchodzą:
Jednocześnie, w wyniku wskazanej nowelizacji, art. 28 ust. 1 pkt 3 ustawy o rehabilitacji, do którego odsyła rozporządzenie, nie obejmuje już obowiązku zapewniania doraźnej opieki medycznej. Powstaje tym samym wątpliwość, czy lekarz lub pielęgniarka zatrudnieni u pracodawcy wyłącznie w celu realizacji podstawow
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.