Zapowiadane na 2026 rok wygaszenie specustawy i wdrożenie systemowych zmian w ramach projektu ustawy o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw, rodzi wiele pytań. Dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne z Ukrainy dwa z nich mają kluczowe znaczenie. Czy nadal będzie można ubiegać się o dofinansowanie z PFRON? Oraz czy pracownicy ci utrzymają prawo do uzyskiwania polskich orzeczeń o niepełnosprawności?
Przejście z dotychczasowych regulacji ustawy z dnia 12 marca 2022 r. w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (dalej: specustawa) do stałych rozwiązań w ramach ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (dalej: ustawa o udzielaniu ochrony) to krok w stronę stabilizacji stanu prawnego. Z perspektywy pracodawców to sygnał, że status ich pracowników z Ukrainy staje się bardziej przewidywalny.
Jednak za każdą zmianą legislacyjn
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.