Zmiana stopnia niepełnosprawności w trakcie miesiąca – czy wnioskowane dofinansowanie wynagrodzenia pracownika powinno zostać przeliczone proporcjonalnie?

W świetle art. 26a ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 913, ze zm.) – dalej u.r.o.n., jeżeli pracodawca zatrudnia pracowników z niepełnosprawnościami – którzy są ujęci w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych prowadzonej przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) – może uzyskać miesięczne dofinansowanie wynagrodzeń tych pracowników. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, ale jednocześnie nie osiąga wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości