Nowa ustawa o stażach od 2026 roku. Co zmieni się dla stażystów i pracodawców?

Dotychczasowy zakres staży

Zgodnie z definicją podaną na stronie www.psz.praca.gov.pl „staż jest to nabywanie przez bezrobotnego wiedzy i umiejętności przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą a skierowaną na staż osobą bezrobotną. Korzystanie ze stażu pozwala więc zdobyć doświadczenie zawodowe, stwarzając tym samym większe szanse na uzyskanie zatrudnienia”

Obecnie zasady odbywania staży reguluje ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia – art. 114-124 i 235 oraz art. 2 pkt 44, ustawa o praktykach absolwenckich z 17 lipca 2009 roku, a także rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 października 2025 r. w sprawie szczegółowego sposobu i trybu organizowania stażu dla bezrobotnych.

Aktualnie staże odbywają się na podstawie pisemnej umowy o praktykę absolwencką. Stażysta może, ale nie musi, dostawać wynagrodzenie za odbywanie stażu. Pracodawca nie ma obowiązku opłacania ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego za stażystę. Przepisy nie regulują wytyczny