Decyzja inspektora pracy przekształcająca umowę cywilnoprawną w umowę o pracę – jednak bez rygoru natychmiastowej wykonalności? MRPiPS wycofuje się z części kontrowersyjnych propozycji

Co przewidywała dotychczasowa wersja projektu nowelizacji?

Chodzi o projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (nr UD283), opracowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS). Wprowadzenie nowych przepisów ma służyć realizacji kamieni milowych Krajowego Planu Odbudowy (KPO) nr A71G i A72G.

W ostatniej opublikowanej wersji projektu nowelizacji przewidziano rozwiązania, zgodnie z którymi PIP miała uzyskać uprawnienia do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Do przekształcenia dochodziłoby, o ile okręgowy inspektor pracy uznałby, że w konkretnym przypadku umowa cywilnoprawna ma charakter fikcyjny, a strony tej umowy faktycznie wiąże stosunek pracy. Rozwiązanie to miało zapobiec zastępowaniu umów o pracę umowami cywilnoprawnymi. Przekształcenie umów miało następować w drodze decyzji administracyjnej wydanej przez okręgowego inspektora pracy.

Decyzja ta wywoływałaby skutki prawne, jakie wiążą się ze stwierdzeniem i