Pracodawca uczestniczy w pilotażu skróconego czasu pracy. Co z pracownikami ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności?

Resort pracy testuje modele skróconego czasu pracy

Zgodnie z wyjaśnieniami Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w pilotażu „Skrócony czas pracy - to się dzieje!” testowane są m.in. następujące modele skrócenia czasu pracy:

• zmniejszenie liczby dni pracy w tygodniu;
• zmniejszenie liczby godzin pracy w poszczególne dni pracy;
• zmniejszenie liczby godzin pracy poprzez przyznanie dodatkowych dni wolnych w miesiącu;
• udzielanie dodatkowych dni wolnych w formie urlopu wypoczynkowego.

Pracodawca wybrał model skróconego czasu pracy, w którym zmniejsza się liczbę godzin pracy w poszczególne dni pracy. W ramach pilotażu warunki zatrudnienia pracowników oraz ich wynagrodzenie nie m