Nowe zasady kontroli zwolnień lekarskich. ZUS zyska większe uprawnienia

Nowe definicje: praca zarobkowa i nadużycia zwolnienia

Jednym z kluczowych elementów nowelizacji jest uzupełnienie ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (ustawy zasiłkowej) o precyzyjne definicje, które dotychczas budziły wiele sporów interpretacyjnych. Zgodnie z art. 17 ustawy zasiłkowej, osoba nieprzestrzegająca zasad korzystania ze zwolnienia lekarskiego traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres absencji. Do tej pory jednak nie było jasne, co dokładnie oznacza „praca zarobkowa” lub „wykorzystywanie zwolnienia niezgodnie z jego celem”.

Nowe prawo określa, że pracą zarobkową jest każda czynność mająca charakter odpłatny, niezależnie od tego, na jakiej podstawie prawnej jest wykonywana. Wyjątek stanowią jedynie działania incydentalne, podejmowane z powodu istotnych okoliczności. Istotne jest, że polecenie pracodawcy nie jest uznawane za taką okoliczność.

W nowelizacji ustawy doprecyzowano także, czym jest aktywność sprzeczna z celem zwolnienia. Za taką mogą uchodzić wszelkie działania, które mogą opóźnić leczenie lub rekonwalescencję. Zwykłe czynności życia codziennego, czy sporadyczne działania wynikające z istotnych potrzeb nie będą traktowane jako naruszenia.

Kontrole ZUS i pracodawców

ZUS i pracodawcy zatrudniający ponad 20