Orzeczenie pod koniec roku: czy brak prawa do dodatkowego urlopu blokuje wyjazd na turnus rehabilitacyjny?

Uzyskanie orzeczenia a możliwość wyjazdu na turnus rehabilitacyjny w tym samym roku

Pracodawca może mieć wątpliwości w sytuacji, gdy pracownik, który w listopadzie 2025 r. po raz pierwszy uzyskał orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, w grudniu tego samego roku chce wyjechać na turnus rehabilitacyjny, korzystając ze zwolnienia od pracy przewidzianego w przepisach.

Na początek przypomnijmy, że zgodnie z art. 20 ust. 1 pkt 1 ustawy z 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (u.r.z.n.), osobie z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności przysługuje prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem wynagrodzenia w wymiarze do 21 dni roboczych w celu uczestnictwa w turnusie rehabilitacyjnym, nie częściej niż raz w roku. Zwolnienie to jest niezależne od urlopu wypoczynkowego i udzielane na podstawie wniosku lekarza prowadzącego kierującego n