22
LUT
Więcej elastyczności i mniej biurokracji. Nowe otwarcie dla zakładów aktywności zawodowej
Nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami wprowadziła największy od lat pakiet zmian dotyczących zakładów aktywności zawodowej (ZAZ). Jej celem jest uproszczenie procedur, zwiększenie elastyczności zatrudnienia oraz wzmocnienie stabilności finansowej tego typu podmiotów.
Urealnienie wskaźników zatrudnienia w ZAZ
Jedną z najważniejszych zmian jest podniesienie dopuszczalnego udziału osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności wśród wszystkich pracowników niepełnosprawnych zatrudnionych w ZAZ. Do tej pory limit ten wynosił 35%. Po zmianach został zwiększony do 55%. Dzięki temu łatwiej będzie spełnić wymogi dotyczące struktury zatrudnienia, a zakłady zyskają większą elastyczność w doborze pracowników. Ponadto urealniona zostaje sytuacja na rynku pracy, gdzie kandydaci z umia
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
