Czy wymianę oświetlenia można sfinansować ze środków ZFRON-u?

Jakie wydatki pracodawca może sfinansować z ZFRON-u?

Przedsiębiorca, który posiada status zakładu pracy chronionej, obowiązany jest na mocy art. 33 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 913 t.j.) – dalej u.r.o.n. – utworzyć zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych.

Pracodawca, który prowadzi ZPCh-r, musi:

• przeznaczyć co najmniej 15% środków ZFRON-u na indywidualne programy rehabilitacji (art. 33 ust. 3 pkt 4 u.r.o.n.);
• przeznaczyć co najmniej 10% środków ZFRON-u na pomoc indywidualną dla niepełnosprawnych pracowników i byłych niepracujących niepełnosprawnych pracowników (art. 33 ust. 3 pkt 5 u.r.o.n.).

Szczegółowo rodzaje wydatków, które mogą zostać sfinansowane z ZFRON-u, określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2022 r. poz. 1145 t.j.), dalej r.z.f.r.o.n.

Zgodnie z § 2 r.z.f.r.o.n. środki funduszu pracodawca przeznacza m.in. na:

1. Wyposażenie stanowiska pracy oraz przystosowanie jego otoczenia do potrzeb zatrudnionych osób niepełnosprawnych (zakup, modernizacja, remont maszyn i urządzeń), finansowanie robót budowlanych w rozumieniu ustawy Prawo budowlane z dnia 7 lipca 1994 r. (Dz. U. z 2025 r. poz. 418 t.j.) dotyczących obiektów budowlanych ZPChr-u oraz wyposażenie i