Jakie informacje w sprawie PPK pracodawca musi przekazać nowo zatrudnionemu pracownikowi?

Pracownicze Plany Kapitałowe funkcjonują od 2019 r. Służą do systematycznego gromadzenia oszczędności przez osoby w nich uczestniczące. Jest to system oszczędzania dla osób zatrudnionych realizowany przy współpracy z podmiotami zatrudniającymi. Środki zgromadzone na PPK z założenia przeznaczone są na wypłatę przez uczestnika po osiągnięciu 60. roku życia oraz na inne cele określone w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 427 t.j.), dalej u.p.p.k.

Informacje przekazywane przed zawarciem umowy o prowadzenie PPK

Pracodawca przed zawarciem umowy o prowadzenie PPK może poinformować osoby zatrudnione o warunkach uczestnictwa w PPK oraz o obowiązkach pra