I znów pora na kwartalną analizę sytuacji osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy. Pamiętajmy, że jesteśmy w dość szczególnym momencie...
Szczególność ta wiąże się tutaj ściśle z kalendarzem. Mamy oto bowiem rok 2025, a więc ten, do którego miały zostać osiągnięte cząstkowe cele „Strategii na Rzecz Osób z Niepełnosprawnościami na lata 2021-2030”. Strategia zakładała, że do roku 2025 współczynnik aktywności zawodowej osiągnie 35% wśród osób z niepełnosprawnościami w wieku produkcyjnym, natomiast wskaźnik zatrudnienia w tej grupie będzie miał przynajmniej 32%.
Jak wygląda więc sytuacja według najnowszych wyników Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL), które co kwartał publikuje GUS? Dzisiaj bierzemy na tapet dane z 2. kwartału bieżącego roku.
Zacznijmy od krótkiego podsumowania najnowszych danych GUS-u. Wśród osób w wieku 16-89 lat, posiadających prawnie potwierdzoną niepełnosprawność, sytuacja w 2. kwartale 2025 r. przedstawiała się następująco:
W grupie osób w wieku produkcyjnym – a więc 18-59 lat dla kobiet i 18-64 lata dla mężczyzn – mamy:
Na pierwszy rzut oka wygląda to całkiem nieźle. Cele strategii wydają się niemal w zasięgu ręki – brakuje zaledwie ułamków punktu procentowego. Jednak im dokładniej przyglądamy się danym, tym bardziej narasta wrażenie, że… nic się nie zmienia. A jeśli już si
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.