Praca zdalna jest chętnie wybieranym modelem świadczenia pracy przez osoby z niepełnosprawnościami. Może zdarzyć się tak, że w czasie pracy wystąpi awaria internetu lub nagły brak prądu elektrycznego. Jak należy się wówczas zachować?
Pracownik, który posiada orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, może liczyć na szereg dodatkowych uprawnień (w porównaniu z pracownikami pełnosprawnymi), wynikających z zapisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 913 t.j.), dalej u.r.o.n. Osoby z orzeczoną niepełnosprawnością obowiązują te same zasady w zakresie podejmowania pracy, co wszystkich pracowników, którzy ubiegają się o pracę. Ja
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.