Terminowe składki warunkiem dofinansowania z PFRON-u – stanowisko NSA

Moment poniesienia kosztów płacy – zapłata czy rozliczenie?

Na wokandę Naczelnego Sądu Administracyjnego (NSA) trafiła sprawa dotycząca tego, czy prawidłowa była interpretacja pracodawcy, zgodnie z którą część składek ZUS za dany okres, zapłacona w terminie wskazanym w art. 26 ust. 1a¹pkt 3 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, czyli w terminie wymaganym, by zachować prawo do dofinansowania wynagrodzeń osób niepełnosprawnych, powinna zostać zaliczona wyłącznie na składki dotyczące tych osób. Zatrudniający twierdził, że w takim przypadku koszty ich zatrudnienia zostały pokryte zgodnie z obowiązującymi przepisami.

NSA podkreślił, że zgodnie z art. 2 pkt 4a ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, przez koszty płacy należy rozumieć wynagrodzenie brutto pracownika wraz z obowiązkowymi składkami ponoszonymi przez pracodawcę na ubezpieczenia społeczne oraz na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Jednocześnie art. 26a ust. 1a¹ pkt 3 tej ustawy stanowi, że dofinansowanie wynagrodzeń osób niepełnosprawnych nie przysługuje, jeśli koszty płacy zostały poniesione