Zasady ustalania wskaźnika udziału przychodów na potrzeby obniżenia wpłat na PFRON

Kto może udzielić ulgi we wpłatach na PFRON?

Pracodawca, który zatrudnia 25 pracowników w przeliczeniu na pełny etat, a jednocześnie nie osiąga wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynoszącego 6%, musi dokonywać comiesięcznych wpłat na PFRON. Jeżeli jednak zdecyduje się na zakup produkcji własnej lub usługi własnej, odpowiednio wytworzonej lub świadczonej przez podmioty uprawnione do wystawiania ulg we wpłatach na PFRON (czyli tzw. sprzedających), wysokość obowiązkowej wpłaty na PFRON może zostać obniżona. Zgodnie z art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 913, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., sprzedającymi są:

1. zakłady aktywności zawodowej;
2. przedsiębiorstwa społeczne zatrudniające co najmniej 10 pracowników w przeliczeniu na pełny etat;
3. inni pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny etat

– w przypadku, gdy osiągają wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynoszący co najmniej 30% osób zaliczonych do:

• znacznego stopnia niepełnosprawności; lub
• umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, wobec których orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz osób niewidomych.

Jakie warunki muszą być spełnione, aby skorzystać z ulgi?

Dla nabywcy szczególnie istotne są produkcja własna i usługi własne sprzedającego, ponieważ tylko taka produkcja lub usługi są objęte ulgą we wpłatach na