Bariera wejścia na rynek pracy

Zatrudnienie osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności wiąże się z możliwością uzyskania najwyższego dofinansowania wynagrodzenia takiego pracownika. Jeśli w dodatku pracownik ten choruje na jedno z tzw. schorzeń specjalnych – kwota ta dodatkowo rośnie. Poza tym pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 25 osób w przeliczeniu na pełen wymiar czasu pracy, mogą – zatrudniając osoby z orzeczeniem – obniżyć lub całkowicie wyzerować wpłaty na PFRON. Zatrudnienie posiadacza orzeczenia o stopniu znacznym, który w dodatku cierpi na jedno z tzw. schorzeń szczególnych (nie do końca pokrywają się one z katalogiem schorzeń specjalnych) – daje pracodawcy oszczędności we wpłatach na PFRON nawet powyżej 14 tys. złotych miesięcznie! Tymczasem, jak pokazują dane Głównego Urzędu Statystycznego (GUS), osoby ze zna