Z jakiego miesiąca przyjąć wskaźnik zatrudnienia OzN przy ustalaniu kwot zaliczek na pdof do przekazania na ZFRON? Stanowisko PFRON dla byłych ZPChr

Kluczowy moment – miesiąc wypłaty wynagrodzeń

Zgodnie z art. 2 pkt 6 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2025 r., poz. 913), wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych oznacza przeciętny miesięczny udział procentowy osób niepełnosprawnych w zatrudnieniu ogółem, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. Ani ustawa o rehabilitacji, ani ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych nie wskazują jednak jednoznacznie miesiąca, z którego należy przyjąć wskaźnik zatrudnienia, o którym mowa w art. 38 ust. 2a pkt 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Przypomnijmy, że zgodnie z tym przepisem pracodawcy, którzy utracili status zakładu pracy chronionej, zatrudniający osoby niepełnosprawne, kwoty pobranych zaliczek na podatek od przychodów tych osób z tytułów określonych w art. 12 oraz od zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego wypłacanych przez tych płatników tym osobom, za miesiące od początku roku do miesiąca włącznie, w którym dochód osoby niepełnosprawnej uzyskany od początku roku u tego płatnika przekroczył kwotę stanowiącą górną granicę pierwszego przedziału skali, o której mowa w art. 27 skala podatkowa ust. 1, przekazują w wysokości: