Pracodawca otrzymuje od pracownika orzeczenie i widzi na nim stopień niepełnosprawności oraz kod przyczyny, np. 05-R czy 10-N. Za każdym z nich kryje się konkretny katalog schorzeń, który decyduje o przyznaniu statusu osoby niepełnosprawnej. Zrozumienie, jakie dokładnie choroby i dysfunkcje organizmu są brane pod uwagę przez zespoły orzekające jest niezwykle istotne dla planowania adaptacji stanowiska pracy i realnej oceny możliwości pracownika.
Wiedza o tym, co stanowi medyczną i prawną podstawę wydania orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, pozwala pracodawcy zrozumieć podstawę jego wydania. Katalog schorzeń uprawniających do uzyskania orzeczenia jest zamknięty i precyzyjnie określony w § 32 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności. Analiza tego przepisu pozwala zrozumieć, jak szerokie spektrum problemów zdrowotnych może prowadzić do istotnych ograniczeń w funkcjonowaniu zawodowym. Aby w pełni zrozumieć, z jakimi wyzwaniami może mierzyć się pracownik, konieczna jest szczegółowa analiza katalogu schorzeń za
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.