Co kryje się za symbolami na orzeczeniu. Jakie choroby decydują o niepełnosprawności i co to oznacza dla pracodawcy

Orzecznictwo
07 listopada 2025 Sylwia Bochenek

Pracodawca otrzymuje od pracownika orzeczenie i widzi na nim stopień niepełnosprawności oraz kod przyczyny, np. 05-R czy 10-N. Za każdym z nich kryje się konkretny katalog schorzeń, który decyduje o przyznaniu statusu osoby niepełnosprawnej. Zrozumienie, jakie dokładnie choroby i dysfunkcje organizmu są brane pod uwagę przez zespoły orzekające jest niezwykle istotne dla planowania adaptacji stanowiska pracy i realnej oceny możliwości pracownika.

Wiedza o tym, co stanowi medyczną i prawną podstawę wydania orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, pozwala pracodawcy zrozumieć podstawę jego wydania. Katalog schorzeń uprawniających do uzyskania orzeczenia jest zamknięty i precyzyjnie określony w § 32 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności. Analiza tego przepisu pozwala zrozumieć, jak szerokie spektrum problemów zdrowotnych może prowadzić do istotnych ograniczeń w funkcjonowaniu zawodowym. Aby w pełni zrozumieć, z jakimi wyzwaniami może mierzyć się pracownik, konieczna jest szczegółowa analiza katalogu schorzeń zawartego w rozporządzeniu. Choroby psychiczne i upośledzenie umysłowe

Jedną z najszerszych i najbardziej złożonych kategorii są choroby psychiczne (symbol 02-P). Zalicza się tu nie tylko choroby psychotyczne, jak schizofrenia, ale również zaburzenia nastroju o umiarkowanym lub znacznym nasileniu, takie jak choroba afektywna dwubiegunowa czy ciężkie, nawracające epizody depresyjne. Co istotne z perspektywy zawodowej, do tej grupy kwalifikują się także utrwalone zaburzenia lękowe i nerwicowe o znacznym stopniu nasilenia oraz postępujące zespoły otępienne. Dla pracodawcy oznacza to, że pracownik z orzeczeniem z tej grupy może borykać się z problemami z koncentracją, pamięcią, zdolnośc

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.