Czy obiektywna niepełnosprawność może być kwestionowana? – analiza orzeczenia WSA

Prawo
13 listopada 2025 Paweł Kawka

Czy prawo pracodawcy do zaliczenia do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych pracownika, którego niepełnosprawność istnieje obiektywnie, może być kwestionowane?

Stan faktyczny sprawy

Odpowiedzi na to pytanie udzielił Wojewódzki Sąd Administracyjny (WSA) w Warszawie w wyroku z dnia 15 lutego 2017 r. (sygn. akt III SA/Wa 413/16, LEX nr 2383094). WSA rozpatrywał sprawę ze skargi Starostwa Powiatowego w Krakowie na decyzję Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W wyniku postępowania kontrolnego Prezes Zarządu Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) wszczął postępowanie wyjaśniające w sprawie określenia wysokości zobowiązań Starostwa z tytułu wpłat na Fundusz. Zażądał przy tym dowodów w postaci orzeczeń o stopniu niepełnosprawności pracowników albo orzeczeń o częściowej lub całkowitej niezdolności do pracy, wraz z adnotacją, kiedy orzeczenie wpłynęło do pracodawcy. Postępowanie zakończyło się wydaniem przez Prezesa PFRON-u decyzji w sprawie określenia wysokości zobowiązań z tytułu wpłat na PFRON, w której wystąpiła różnica pomiędzy kwotą zobowiązania wyliczoną przez Starostwo w deklaracjach za okres: grudzień 2008 – styczeń-listopad 2009 a wysokością zobowiązania ustaloną przez PFRON.

Starostwo odwołało się od decyzji Prezesa PFRON-u do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Organ II instancji zwrócił się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) o informacje dotyczące posiadania przez jednego z pracowników orzeczenia lekarza orzecznika ZUS-u w okresie od dnia 14 lipca 2009 r. do dnia 30 czerwca 2011 r. Pracownik ten posiadał również orzeczenie wydane przez komisję lekarską MSWiA przed 1 stycznia 1998 r. (w 1991 r.) stwierdzające inwalidztwo III grupy inwalidzkiej w związku ze służbą z jednoczesnym orzeczeniem inwalidztwa III grupy z ogólnego stanu zdrowia na stałe. Trzeba pamiętać, że na podstawie art. 62 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 913, ze zm.) – dalej: u.r.o.n. orzeczenie o zaliczeniu do III grupy inwalidów traktowane jest na równi z orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności.

Z części B pkt 2 (lub 7) orzeczeń wydanych zarówno przed 1998 r., jak i później wynika, że inwalidztwo III grupy z ogólnego stanu zdrowia miało charakter ciągły. W 2013 r. pracownik uzyskał od powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności (PZON) orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ze wskazaniem, że niepełnosprawność istniała od 1992 r. Departament Ubezpieczeń Społecznych MPiPS w piśmie z dnia 9 października 2014 r. zajął stanowisko, zgodnie z którym w świetle art. 1 u.r.o.n. niepełnosprawność może być potwierdzona ważną decyzją o przyznaniu renty z tytułu niezdolności do pracy, gdyż decyzja taka jest wydawana na podstawie prawomocnego orzeczenia lekarza orzecznika lub komisji lekarskiej ZUS-u. Renta z tytułu niezdolności do pracy jest przyznawana na okres wskazany w orzeczeniu. Dlatego też osoby legitymujące się ważną decyzją przyznającą im rentę z tytułu całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy mają ważne orzeczenie lekarza orzecznika lub komisji lekarskiej ZUS-u. Minister podzielił to stanowisko, uchylił zaskarżoną decyzję Prezesa PFRON-u w całości i przekazał sprawę organowi I instancji do ponownego rozpatrzenia.

Po ponownym rozpatrzeniu sprawy Prezes PFRON-u wydał nową decyzję w sprawie określenia wysokości zobowiązań z tytułu wpłat na PFRON, w której treści ponownie wskazano inną kw

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.