Będzie pod górkę: spowolnienie rynku pracy

W ubiegłym tygodniu Instytut Badawczy Randstad opublikował wyniki 60. edycji „Monitora Rynku Pracy”. Badanie, zrealizowane przez Pollster, objęło 1000 polskich pracowników, a jego wyniki przynoszą konkretne wnioski na temat ogólnych nastrojów panujących na rynku pracy. Niestety ani słowa nie wspomniano w raporcie na temat osób z niepełnosprawnościami, co nieodmiennie dziwi, bo chodzi tu przecież o grupę niemal pół miliona pracowników. Dlatego odniesienia wyników „Monitora Rynku Pracy” do sytuacji tych osób możemy dokonać jedynie za pomocą pewnych przypuszczeń i założeń. W każdym razie warto się o to pokusić.

Z danych Randstad jasno wynika, że polski rynek pracy wyraźnie wyhamował. W ciągu pierwszego półrocza 2025 r. rotacja utrzymywała się na niskim poziomie, a liczba osób zmieniających stanowisko w ramach tej samej firmy osiągnęła rekordowo niski wynik. Firmy ostrożnie planują zatrudnienie, a awanse i ruchy kadrowe są wstrzymywane. W takich warunkach pracownicy z niepełnosprawnościami mogą być w szczególnie trudnej sytuacji – przy mniejszej liczbie ofert i ograniczonej mobilności zawodowej to właśnie oni najczęściej znajdują się na końcu kolejki do zatrudnienia. Pracodawcy, zmagający się ze spowolnieniem, rzadziej podejmują decyzje o inwestowaniu w dostosowanie stanowisk czy zatrudnianiu osób wymagających elastyczniejszych rozwiązań.

Z drugiej strony, niższa rotacja w firmach może oznaczać większą stabilność dla tych, którzy już znaleźli zatrudnienie. Dla pracowników z niepełnosprawnościami, którym