Osoba niedosłysząca lub głucha, jak większość osób z niepełnosprawnościami, może być aktywna zawodowo. Jednak, aby zapewnić możliwość i komfort wykonywania pracy, stanowisko takiego pracownika musi zostać odpowiednio przygotowane. Podpowiadamy, jak to zrobić.
W Polsce osoby głuche pracują zazwyczaj na stanowiskach pomocniczych i fizycznych. Powodów takiego stanu rzeczy jest kilka: bariera komunikacyjna, niższe wykształcenie i kompetencje zawodowe, krzywdzące stereotypy na temat tej grupy osób (najbardziej hermetyczna grupa, mająca swój świat, nierozumiejąca „zwykłego” świata, nieporadni życiowo, ograniczeni umysłowo, nieustanie potrzebujący pomocy innych). Osoby niesłyszące często pracują w magazynach i zakładach produkcyjnych, ale także jako stolarze, ślusarze, elektrycy, ogrodnicy, kucharze, graficy komputerowi, pracownicy akademiccy czy lektorzy języka migowego. Coraz więcej osób głuchych posiada także wyższe wykształcenie, są specjalistami w swojej dziedzinie, a nawet przedsiębiorcami.
Osoby głuche nie mogą wykonywać, dla bezpieczeństwa siebie i innych, niektórych prac np.:
Przytoczone powyżej zapisy, to zalecenia i nie wynikają z żadnych aktów prawnych. Co oznacza, że nie wykluczają automatycznie osób głuchych z wykonywania danego zawodu. Wiele w ty
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.