Pracodawcy będą musieli przeliczyć staże pracy swoich pracowników – nowelizacja Kodeksu pracy podpisana przez Prezydenta

Aktualnie zasady ustalania stażu pracy określa ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. ‒ Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 277, ze zm.) – dalej: k.p., w tym w szczególności art. 155 tej ustawy. Od stażu pracy zależy wiele uprawnień pracowniczych, włącznie z wymiarem urlopu wypoczynkowego.

Trzeba podkreślić, że obowiązujące do tej pory przepisy nie pozwalały zaliczyć do stażu pracy okresu wykonywania pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej lub okresu prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej. Zmieni to analizowana nowelizacja k.p., która ma na celu wyrównanie szans w dostępie do niektórych uprawnień pracowniczych oraz stanowisk wymagających potwierdzonego doświadczenia zawodowego – zarówno dla osób zatrudnionych