Zasady weryfikacji prawidłowości korzystania przez pracownika ze zwolnienia od pracy w celu wykonania badań specjalistycznych

Kadry
24 października 2025 Paweł Kawka

Czy pracodawca zatrudniający pracownika z niepełnosprawnością, który skorzystał ze zwolnienia od pracy w celu wykonania specjalistycznych badań lekarskich, może żądać udowodnienia, że badanie nie mogło być wykonane poza godzinami pracy? Czy w przypadku, gdy pracodawca ma wątpliwości co do prawidłowości oświadczenia pracownika w tym zakresie, może dokonać weryfikacji tego oświadczenia?

Zasady udzielania zwolnienia od pracy w celu wykonania specjalistycznych badań lekarskich w znacznej mierze ustala sam pracodawca

Czasami dochodzi do sytuacji, gdy pracownik z niepełnosprawnością musi udać się na specjalistyczne badanie lekarskie, które nie może być wykonane poza godzinami pracy. Uwzględniając powyższe ograniczenia, w przypadku osób z cięższymi schorzeniami, tj. zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, ustawodawca wprowadził rozwiązanie, zgodnie z którym osoba posiadająca jeden z tych stopni niepełnosprawności jest uprawniona do zwolnienia od pracy w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających albo w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy, o ile cz

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.