Zmiany w orzecznictwie ZUS-u i zwolnieniach lekarskich od 2026 r.

Przedłożony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) projekt zakłada usprawnienie i ujednolicenie sposobu wydawania orzeczeń przez lekarzy-orzeczników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Ujednolicone i usprawnione mają zostać także procedury dotyczące wydawania zwolnień lekarskich.

Bardziej elastyczny sposób zatrudniania lekarzy

Wraz z planowaną nowelizacją wprowadzone zostaną nowe formy zatrudniania orzeczników ZUS-u, które mają być bardziej elastyczne. Lekarze będą mogli pracować na podstawie umowy o pracę lub umowy o świadczenie usług. Wybór formy współpracy, co do zasady, będzie należał do lekarza. Wprowadzone również zostaną klarowne zasady wynagrodzenia zatrudnianych przez ZUS lekarzy – pensje zostaną oparte o mnożnik kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto, to znaczy, że wynagrodzenia wzrosną o ok. 25%. Ponadto wynagrodzenie zasadnicze lekarzy orzeczników ma być ustalane na podobnych zasadach jak najniższe wynagrodzenia zasadnicze niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

W ZUS-ie ma także pracować więcej młodych lekarzy, którzy nie są specjalistami, ale mają m.in. 5-letni staż pracy, albo odbyli szkolenie specjalizacyjne w określonej dziedzinie medycyny i ukończyli moduł podstawowy właściwy dla danego szkolenia. Do orzekania zostaną włączone także inne zawody medyczne – fizjoterapeuci i pielęgniarki, którzy będą mogli orzekać w określonych sprawach, dotyczących np. rehabilitacji czy samodzielnej egzystencji wnioskodawcy. O skierowaniu sprawy do fizjoterapeuty czy pielęgniarki decydować będzie głów