Pracownik potrzebuje pomocy w pracy? Pracodawco, skorzystaj z dofinansowania

Możliwość zwrotu kosztów zatrudnienia osoby pomagającej pracownikowi z niepełnosprawnością zapewniają przepisy art. 26d ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 913 tj.) oraz rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 grudnia 2014 r. w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnieniem pracowników niepełnosprawnych (Dz. U. z 2022 r. poz. 1334).

Dofinansowanie zatrudnienia osoby wspomagającej pracownika z niepełnosprawnością

Dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) obejmuje zwrot miesięcznych kosztów poniesionych przez pracodawcę na zatrudnienie osoby, która będzie pomagała w pracy pracownikowi z niepełnosprawnością. Dofinansowaniu może podlegać wyłącznie koszt wynagrodzenia osoby wspomagającej pracownika z niepełnosprawnością za czas poświęcony na tę pomoc.

Aby uzyskać zwrot poniesionych miesięcznych kosztów, pracodawca musi złożyć wniosek o zwrot kosztów zatrudnienia osoby pomagającej pracownikowi z niepełnosprawnością w pracy do starosty lub prezydenta miasta na prawach powiatu. Organy te dokonują zwrotu kosztów po zawarciu umowy. Refundacja nie może więc dotyczyć kosztów poniesionych przed dniem zawarcia umowy.

Z dofinansowania może skorzystać każdy pracodawca, który zatrudnia osobę z niepełnosprawnością, mającą trudności w zakresie:

• czynności, które ułatwiaj