Kiedy zakup stacji uzdatniania wody w zakładzie pracy może być sfinansowany ze środków ZFRON?

Środki ZFRON dzielą się na trzy pule

Pracodawca mający status zakładu pracy chronionej (ZPChr), dokonując wydatków ze środków ZFRON, musi uwzględniać przepisy ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 913, ze zm.) – dalej: u.r.o.n. oraz przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2022 r., poz. 1145, ze zm.). Przepisy te regulują warunki i tryb wykorzystania środków ZFRON, w tym wskazują rodzaje wydatków, które mogą być ponoszone ze środków tego funduszu.

Środki zgromadzone w ZFRON dzielą się na trzy pule:

• pomoc indywidualną – co najmniej 10% tych środków;
• indywidualne programy rehabilitacji osób niepełnosprawnych (IPR) – co najmniej 15% środków ZFRON;
• duży ZFRON (pula ogólna funduszu) – nie więcej niż 75% środków ZFRON.

Zgodnie z art. 33 ust. 4 u.r.o.n., pracodawca, który utworzył ZFRON, ma obowiązek przeznaczać środki tego funduszu w szczególności na finansowanie:

• rehabilitacji zawodowej;
• rehabilitacji społecznej;
• rehabilitacji leczniczej;
• IPR opracowane przez powołane przez pracodawcę komisje rehabilitacyjne;
• ubezpieczenie osób z niepełnosprawnościami.

Wydatki te muszą być dokonywane zgodnie z regulaminem wykorzystania środków ZFRON, który opracowuje pracodawca będący dysponentem tych środków.

Co można zakupić ze środków zgromadzonych w puli ogólnej ZFRON?

Jak wynika z § 2 ust. 1 rozporządzenia w sprawie ZFRON, środki z puli ogólnej tego funduszu mogą być przeznaczane m.in. na wyposażenie stanowiska pracy osoby z niepełnosprawnością oraz przystosowanie otoczenia tego stanowiska do potrzeb tej osoby