Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

Najważniejsze zmiany dotyczą funkcjonowania Zakładów Pracy Chronionej (ZPChr) oraz Zakładów Aktywności Zawodowej (ZAZ).

Nowelizacja przewiduje m.in.:

• uproszczenie zasad wystawiania informacji o ulgach we wpłatach na PFRON – wniosek nabywcy będzie składany jednorazowo, a sprzedający będzie zobowiązany do wystawiania informacji o obniżeniu każdorazowo po wystawieniu faktury wyłącznie podmiotom, które złożyły stosowny wniosek;
• rezygnację z obowiązku zapewnienia doraźnej opieki medycznej przez zakłady pracy chronione i zakłady aktywności zawodowej;
• doprecyzowanie warunków funkcjonowania ZAZ – w tym zasad dotyczących struktury zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami oraz możliwości czasowego zwolnienia z obowiązku jej utrzymania w sytuacjach niezależnych od pracodawcy;
• umożliwienie samorządom województw zwiększenia kwoty zobowiązań z tytułu dofinansowania kosztów działalności ZAZ-ów z oszczędności lub środków otrzymanych z PFRON.

Ustawa wejdzie w życie zasadniczo pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie miesiąca od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem przepisów dotyczących ulg we wpłatach na PFRON, które zaczną obowiązywać po trzech miesiącach od ogłoszenia.

Nowelizacja stanowi kolejny etap dostosowywania przepisów do realiów rynku pracy oraz potrzeb pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami.