Skargi na pracodawców osób z niepełnosprawnościami

Główny Inspektor Pracy, mec. Marcin Stanecki, zaprezentował we wtorek w Sejmie sprawozdanie z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2024 r. Na wspólnym posiedzeniu Komisji do Spraw Kontroli Państwowej i Komisji Polityki Społecznej i Rodziny miał okazję pochwalić się wynikami pracy PIP, które faktycznie wyglądają imponująco. Wystarczy wspomnieć, że na skutek prowadzonych działań udało się uzyskać dla pracowników wypłaty zaległych bądź niewypłaconych wynagrodzeń na łączną kwotę 73,2 mln złotych.

Ale nie o tym, nie o tym! Na łamach Vademecum Wiedzy najbardziej oczywiście interesują nas kwestie dotyczące pracowników z niepełnosprawnościami i ich pracodawców. Niestety w prezentacji mec. Staneckiego szczegółów na ten temat zabrakło, więc spieszymy z krótkim uzupełnieniem. Uzupełnienie to bazuje na pisemnym sprawozdaniu z działalności PIP, które w czerwcu wpłynęło do Kancelarii Sejmu.

Kontrole planowe

W 2024 r. inspektorzy PIP przeprowadzili 948 kontroli w 728 podmiotach zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami. Skontrolowane zakłady dawały pracę ponad 116 tys. osób, w tym 39,1 tys. pracowników z niepełnosprawnościami. Najczęściej kontrolowane były mikro- i małe firmy działające w sektorze prywatnym, głównie w przetwórstwie przemysłowym, usługach administrowania (chodzi przede wszystkim o firmy ochroniarskie i sprzątające) oraz handlu i naprawach.

W zakładach pracy chronionej (ZPChr) i zakładach aktywności zawodowej (ZAZ) przeprowadzono łącznie 265 planowych kontroli - obejmujących 42,2 tys. zatrudnionych, w tym niemal 26 tys. pracowników z niepełnosprawnościami